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L. Ferrari, O. Veglio (a cura di)

Le nuove identità lavorative sono ovunque una realtà occupazionale in costante crescita. Come spesso capita, la dinamica dei fenomeni sociali è molto più rapida dello sviluppo della riflessione su di essi. Si deve dunque colmare un ritardo di analisi e questo soprattutto sulle implicazioni di genere e sui risvolti psicologici. Oggi, questa difficoltà si manifesta con la polverizzazione degli studi, dispersi in molte pubblicazioni, e con la loro parzialità e settorialità. Il risultato è che risulta arduo, agli stessi studiosi e agli operatori professionali impegnati nel mondo del lavoro e nel sociale, non solo ricomporre il sapere in un quadro unitario, ma anche avere una semplice idea dellarticolazione dei fenomeni e delle principali problematiche sottese. Da questi dati di fatto nasce il presente volume come sforzo comune degli psicologi accademici di sei università e di esperti professionali e sindacali di fornire al lettore unesauriente panoramica sulle implicazioni psicologiche, di genere e sociali del fenomeno. La scelta fondamentale degli autori è stata di far scaturire la riflessione - ovunque fosse possibile - dai dati e/o dalle testimonianze di vita e dai casi concreti tratti dalla consulenza a lavoratori e lavoratrici.

Donne, lavoro e pari opportunità Documento associato alla comunicazione di impresa "Fater - Nasce l'Osservatorio Lines per esplorare l'evoluzione dell'universo femminile", apparso su Largo Consumo 7/2006). Titolo IL MERCATO DELLA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE NEL LARGO CONSUMO - Percorso di lettura Codice PL-1205-019.pdf Edizione 12/2005

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Sofi Voighua

nel 2008, circa il 45% della popolazione europea tra i 55 e i 64 anni è ... FERRARI L., VEGLIO O. (a cura di) (2006), Donne e uomini nel mercato del lavoro atipico. La dimensione psicologica e di genere del lavoro precario e flessibile, Franco ...

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Mattio Mazio

Sennet R. (2002), L’uomo flessibile. Le conseguenze del nuovo capitalismo sulla vita personale. Feltrinelli, Universale Economica. 160 pagine, 7 euro. Ferrari L., Veglio O. (2006), Donne e uomini nel mercato del lavoro atipico. La dimensione psicologica e di genere del lavoro precario e flessibile… Buy Donne e uomini nel mercato del lavoro atipico. La dimensione psicologica e di genere del lavoro precario e flessibile by L. Ferrari, O. Veglio (ISBN: 9788846475817) from Amazon's Book Store. Everyday low prices and free delivery on eligible orders.

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Noels Schulzzi

In L. Ferrari e O. Veglio (a cura di), Donne e uomini nel mercato del lavoro atipico. La dimensione psicologica e di genere del lavoro precario e flessibile (2006), p. 19-40, Franco Angeli, Milano. • Argentero P., Vidotto G., Dal Corso F., Lavoro temporaneo e soddisfazione professionale.

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Jason Statham

dere l'idea che nell'attuale mercato del lavoro cercare un'occupazione è un'at- ... pari accesso a occupazioni di qualità per donne e uomini e offrire misure ... quello oggettivo: il lavoratore è “oggettivamente precario” per la durata tem- ... lavoratori atipici è espressione di una condizione di fragilità, di impotenza e di.

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Jessica Kolhmann

Donne e uomini nel mercato del lavoro atipico. La dimensione psicologica e di genere del lavoro precario e flessibile, dell'editore Franco Angeli. Percorso di lettura del libro: Psicologia. Donne e uomini nel mercato del lavoro atipico. La dimensione psicologica e di genere del lavoro precario e flessibile, Libro. Spedizione con corriere a solo 1 euro. Acquistalo su libreriauniversitaria.it! Pubblicato da Franco Angeli, data pubblicazione maggio 2006, 9788846475817.